Las caídas de escaleras, andamios y otras superficies de trabajo elevadas representan algunos de los accidentes más peligrosos y potencialmente devastadores en los sitios de construcción. Los trabajadores que sufren lesiones en estas situaciones enfrentan dolor físico, angustia emocional y desafíos financieros significativos.
Afortunadamente, las leyes laborales de Nueva York ofrecen protecciones cruciales para los trabajadores lesionados en caídas desde andamios o escaleras. Entender estas leyes, las responsabilidades legales de los propietarios y contratistas, y el proceso para presentar un reclamo puede marcar la diferencia en asegurar la compensación que mereces. Nuestros abogados de caídas de andamios le explicaran todo lo que necesitan saber.
En Nueva York, los propietarios y contratistas tienen una responsabilidad significativa de garantizar la seguridad de los trabajadores que realizan trabajos de construcción, demolición o reparación. Esta responsabilidad está codificada en varias leyes laborales clave, incluyendo la Ley Laboral §240(1), §241(6) y §200. Estas leyes crean un marco para responsabilizar a las partes negligentes cuando un trabajador cae desde un andamio, escalera o dispositivos similares.
La Ley Laboral §240(1), conocida comúnmente como la “Ley de Andamios”, es una de las protecciones legales más importantes para los trabajadores de construcción. Esta ley impone responsabilidad estricta a los propietarios y contratistas por proporcionar equipos de seguridad adecuados a los trabajadores en alturas elevadas. Exige que todos los andamios, polipastos, escaleras, eslingas y otros dispositivos utilizados en trabajos de construcción o reparación sean:
Cuando un trabajador cae de un andamio o una escalera debido a equipos de seguridad inadecuados o defectuosos, el propietario o contratista no puede argumentar negligencia contributiva; las acciones del trabajador no son una defensa contra la responsabilidad. Por ejemplo, en un caso donde un pintor cayó de un andamio sin barandillas, el tribunal sostuvo al propietario estrictamente responsable bajo la §240(1) por no proporcionar la protección adecuada.
La Ley Laboral §200 codifica el deber general de los propietarios y contratistas de mantener un entorno laboral seguro. A diferencia de la §240 (1), la §200 requiere prueba de negligencia. Si un propietario o contratista tenia control sobre el sitio de trabajo y no abordó condiciones inseguras – como andamios mal mantenidos – pueden ser responsables de las lesiones resultantes. Por ejemplo, si un andamio colapsa debido a un ensamblaje inadecuado por parte de un contratista bajo la supervisión del propietario, el trabajador lesionado podría presentar un reclamo bajo la §200.
La Ley Laboral § 241(6) ofrece protecciones adicionales al requerir el cumplimiento del Código Industrial de Nueva York. Esta ley permite a los trabajadores lesionados presentar reclamos basados en violaciones específicas de las regulaciones de seguridad. Para tener éxito bajo la §241(6), el trabajador debe probar:
Por ejemplo, un trabajador de construcción que cae de un andamio que carece de barandillas de seguridad o tablones de pie requeridos puede apoyarse en la §241(6) para establecer la responsabilidad. A diferencia de la §240(1), esta sección permite a los demandados argumentar negligencia contributiva como una defensa parcial.
Probar un caso bajo la ley laboral implica varios pasos críticos. Cada tipo de reclamo requiere evidencia específica para demostrar la responsabilidad y los daños. A continuación, los componentes esenciales:
Construir un caso sólido bajo la ley laboral requiere reunir y presentar evidencia convincente. Los tipos clave de evidencia incluyen:
Los demandados en casos de caídas de andamios suelen presentar varias defensas para limitar su responsabilidad. Comprender estas defensas puede ayudar a los demandantes a anticipar desafíos.
Si te lesionas en el trabajo, tienes dos derechos legales separados: el derecho a recibir beneficios de compensación por accidentes laborales y el derecho a presentar un reclamo por lesiones personales si tu lesión fue causada por la negligencia de otra persona. Los beneficios de compensación laboral están disponibles sin importar quién haya causado el accidente y están diseñados para cubrir gastos médicos, una parte de los salarios perdidos y los costos de rehabilitación.
Sin embargo, estos beneficios no incluyen compensación por dolor y sufrimiento ni por otros daños no económicos. Para obtener ese tipo de compensación, podrías tener la opción de presentar un reclamo de lesiones separado contra un tercero negligente, como un subcontratista o fabricante de equipo.
En Nueva York, presentar un reclamo de compensación laboral generalmente implica notificar a tu empleador sobre tu lesión dentro de los primeros 30 días y presentar un reclamo ante la Junta de Compensación por Accidentes Laborales. Una vez procesado tu reclamo, podrías recibir beneficios que cubran el tratamiento médico y reemplacen una parte de tus salarios perdidos. La compensación laboral opera bajo un sistema sin culpa, lo que significa que no tienes que probar negligencia para calificar para los beneficios.
Sin embargo, es importante recordar que estos beneficios son independientes de cualquier compensación adicional que podrías recuperar a través de una demanda por lesiones personales, la cual está diseñada para cubrir pérdidas como el dolor y sufrimiento.
Navegar un caso bajo la ley laboral que involucra una caída de un andamio o escalera requiere un amplio conocimiento legal y experiencia. Un abogado capacitado en caídas de andamios puede:
Trabajar con abogados de caídas de andamios permite a los trabajadores lesionados a maximizar sus posibilidades de obtener compensación por facturas médicas, ingresos perdidos y dolor y sufrimiento.
Si has sufrido una lesión en una caída de un andamio o escalera, el tiempo es crucial. Las leyes laborales de Nueva York ofrecen poderosas protecciones, pero se aplican plazos estrictos. Nuestros abogados experimentados en caídas de andamios están listos para evaluar tu caso, explicarte tus derechos y luchar por la compensación que mereces.
Si tienes alguna preguntas sobre caídas de andamios, contacte a nuestros abogados de caídas de andamios para una consulta gratuita.
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